研修生受入れのスケジュール 研修生から実習生へ
| 研修生受入れ準備から入国まで | |
| １.申し込み 研修生受入れの相談を行い、東西商工協同組合に加入を申し込む。 |
１ヶ月 |
 |
|
| ２.候補者選考 各国現地派遣機関が推薦する派遣元企業に所属する研修生候補者から書類選考、健康診断、技能試験をして研修生候補者の絞り込みを行う。（補欠を含む定員の３倍程度） |
|
|
|
| ３.現地面接 組合と企業担当者様が現地入りして、面接試験及び在籍企業を訪問、人間性や技能程度を参考に合格者を最終決定する。（補欠を含む） |
|
|
|
| ４.在留資格認定証明申請 ２ヶ月以内に研修生申請書類を作成し、ＪＩＴＣＯ（国際研修協力機構）に提出。 |
３ヶ月 |
|
|
| ５.現地教育 研修生は現地にて日本語学習を約３ヶ月間（約４８０時間程度）実施する。併せて日本滞在に不可欠な知識を学びます。 |
|
|
|
| ６.在留資格認定証明書交付 法務省より交付されます。 |
１ヶ月 |
|
|
| ７.入国 ビザ手続き終了後、入国 |
|
|
|
| 研修から技能検定まで | |
| ８.集合研修 来日後、日本語を中心とした集合研修を約１ヶ月にわたり公共施設等を利用して組合主導で実施、日本での生活を自然に馴染ませて行きます。 |
１ヶ月 |
|
|
| ９.各社にて研修 その後、日本語を中心とした集合研修を約１１ヶ月強、研修日程に沿って研修をして技能を学びます。 |
９ヶ月 |
|
|
| 10.技能検定 研修で学んだ成果を試すために、技能検定（基礎２級）を受験いたします。 |
２ヶ月 |
|
|
| 技能実習から帰国まで | |
| 11.実習生への移行 技能検定合格者は企業と雇用契約を結び、日本人従業員と同様の条件の下で技能の習得と向上に励みます。 |
２年 |
|
|
| 12.帰国 ２年の就業を完了し帰国。派遣元企業で習得した技能を活かし、母国の産業発展に寄与してもらいます。 |
|