外国人研修生受入れの人数としくみ
企業１社あたり、１回に何名の外国人研修生を受け入れられるかは入管法により規定されています。
具体的には下の（表-１）の通りですが、肝要なことは最初の受入れから１年間の研修期間を経過すれば、引き続いて第２回目の研修生受入れが可能である点です。
例をあげてご説明します。
Ａ社は従業員が２０名います。受入れ可能な人数は下の（表-１）から３名までとなります。そこで３名の外国人を受入れ、「研修」という法律上の資格でＡ社内で作業に従事させます。１年間研修期間終了時、３名の資格を「特定活動」に変更し、引き続き労働者として従事させます。この時点で研修生は０名になりますので、新たに３名の外国人研修生を受入れることができます。この仕組みを上手に利用すると、最大９名の外国人を受入れることができます。（表-２）
（表ー１）
| 社員数（常勤） | 3〜50名 | 51〜100名 | 101〜200名 | 201〜300名 | 300名以上 |
| 外国人 受入れ人数 |
3名まで | 6名まで | 10名まで | 15名まで | 常勤社員の5%以内 |
（表ー２）
